ننشر ضوابط وأحكام المعاش المبكر وفقَا لـ"الخدمة المدنية" الجديد
تنشر "العربية نيوز" لمتابعيها، ضوابط وإجراءات المعاش المبكر للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة، وفقًا لقانون الخدمة المدنية الجديد، قبل مناقشته بالبرلمان، الأسبوع المقبل.
كما نصت المادة (69) من قانون الخدمة المدنية الجديد على: "للموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، وفي هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية بطريقتين، فإذا لم يكن قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عامًا ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافًا إليها خمس سنوات".
أما إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عامًا فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية، مضافًا إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
وحرم القانون المحالين للمعاش المبكر، وفقًا لأحكام هذه المادة من التعيين في أي جهة تخضع لأحكام هذا القانون.
الجدير بالذكر، أن لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، انتهت من إعداد مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، ورفعته لرئيس مجلس النواب، الدكتور علي عبد العال، لتحديد موعد مناقشته في الجلسة العامة، ومن المتوقع أن يناقشه المجلس، الأسبوع المقبل.
